Jaunimo įdarbinimas: patirtis, atsakomybė ir pasitikėjimas
Santakos laikraštis
Turinį įkėlė
Vasaros atostogos – puikus laikas ne tik poilsiui, bet ir pirmiesiems žingsniams darbo rinkoje. Tai dar kartą įrodo Vilkaviškio rajono savivaldybė, penktus metus iš eilės įgyvendinanti Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Šiemet dėl šios iniciatyvos galimybė įsidarbinti atsirado 36 jaunuoliams.
Kontaktų ieškojo pavasarį
Darbas vasarą – kodėl gi ne? Penktus metus sėkmingai vykdoma Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa – tai Vilkaviškio rajono savivaldybės iniciatyva. Programos tikslas – ne tik suteikti galimybę ir skatinti jaunuolius įsidarbinti vasarą, bet ir stiprinti ryšius tarp jaunosios kartos bei verslo sektoriaus.
Programa skirta 14–19 metų asmenims, gyvenantiems mūsų rajone ir besimokantiems bendrojo ugdymo ar profesinėse mokyklose. Jaunuolių gyvenamoji vieta turi būti deklaruota Vilkaviškio rajone.
Dar pavasarį Atvirame jaunimo centre vykęs renginys „Tiltas į darbo rinką“ suvedė dvi puses – jaunus žmones, ieškančius galimybių įgyti pirmosios darbo patirties, ir darbdavius, kuriems vasarą reikia atsakingų pagalbininkų. Abi pusės atėjo su aiškiais tikslais: susitikti, susipažinti ir galbūt pradėti bendradarbiauti. Panašu, kad šie lūkesčiai pasiteisino – net 20 jaunuolių vasaros darbams buvo priimti į Vilkaviškio miesto ir rajono seniūnijas, o dar 16 žmonių įdarbino įvairūs juridiniai asmenys, ūkininkai bei individualia veikla užsiimantys gyventojai.
Kompensacija darbdaviams
Dauguma jaunuolių vasarą dirba paprastus darbus, vis dėlto matyti, kad veiklos spektras tapo gerokai platesnis. Kai kurie įsidarbino maisto gamyboje ar sandėliuose, kiti tapo pedagogų padėjėjais, padavėjais, aplinkos tvarkytojais, siuntų pakuotojais, o kai kas save išbandė kaip operatorių vandenlenčių parke.
Darbdaviui už visu etatu įdarbintą jauną žmogų per mėnesį kompensuojama ne daugiau kaip 520 eurų. Jei jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu, kompensacijos suma apskaičiuojama proporcingai pagal faktiškai išdirbtas valandas. Programa finansuojama Vilkaviškio rajono savivaldybės bei Jaunimo reikalų agentūros lėšomis.
Vienam darbdaviui galima kompensuoti ne daugiau kaip 5 jaunuolių įdarbinimo išlaidas, o seniūnijose vienu metu gali dirbti ne daugiau kaip 2 programos dalyviai. Jauni žmonės šią vasarą įsidarbino Bartninkų, Vilkaviškio, Šeimenos, Klausučių, Virbalio, Gražiškių ir Kybartų seniūnijose.
Ugdomos asmeninės savybės
Kaip teigė Vilkaviškio rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorė Danguolė Gudeliauskienė, pirmasis darbas jaunam žmogui – tai svarbus gyvenimo etapas, kurio vertė gerokai didesnė nei vien tik uždirbti pinigai. Jaunuoliai ugdosi atsakomybės jausmą, mokosi planuoti laiką, įgyja bendravimo bei komandinio darbo įgūdžių ir, svarbiausia, pradeda labiau pasitikėti savimi.
Pasak D. Gudeliauskienės, bendraujant su darbdaviais dažnai tenka išgirsti teigiamų atsiliepimų apie jaunus darbuotojus. Anot jų, jaunuoliai kupini entuziazmo, motyvuoti mokytis ir tobulėti, puikiai valdo šiuolaikines technologijas, greitai perpranta naujas sistemas ir programas. Daugelis darbdavių taip pat pastebi, kad jaunimas lengvai įveikia naujas užduotis, jei gauna aiškius nurodymus ir reikiamą palaikymą.
Žinoma, ne viskas visada klostosi idealiai – kaip ir bet kurioje srityje, pasitaiko iššūkių. Darbdaviai atkreipia dėmesį, kad kai kurie jaunuoliai, vos pradėję darbą, tikisi didelio atlyginimo ar kūrybinės laisvės, nors dar neturi pakankamai patirties. Kiti praranda motyvaciją susidūrę su pirmosiomis kliūtimis.
Tokios situacijos sprendžiamos konstruktyviai. Kaip teigė D. Gudeliauskienė, svarbiausia – empatija, kantrybė ir nuoširdus noras padėti jaunam žmogui, pastangos laukiamo rezultato siekti ne bausmėmis, o mokymu ir palaikymu. Būtent tai ir yra viena iš pagrindinių programos vertybių.
„Dirbdama su šia programa įsitikinau, kad jaunimas – nepaprastai įvairiapusis. Vieni jaunuoliai drąsūs ir iniciatyvūs, kiti – tylesni, bet kupini potencialo. Ši programa neskirsto jaunų žmonių į gerus ar blogus, pažangius ar problemiškus. Ji kuria erdvę, kurioje kiekvienas gali mokytis atsakomybės per darbinę patirtį. O atsakomybė čia gimsta per tikrą ryšį, pasitikėjimą, o kartais – ir per suteiktą antrą šansą“, – mintimis dalijosi D. Gudeliauskienė.
Žino, kur išleis uždarbį
Klausučių seniūnė Judita Skystimienė džiaugėsi, kad per šią programą jaunuoliai seniūnijoje įsidarbina jau ne pirmus metus. Anot jos, jaunimas rodo iniciatyvą – pokalbiai dėl įsidarbinimo prasideda dar žiemą. Šiemet Klausučių seniūnijoje liepos ir rugpjūčio mėnesiais dirbs keturi jaunuoliai: Paulina Ignatavičiūtė, Neila Narkevičiūtė, Gabija Banionytė ir Andrius Valūnas.
„Pirmąsias dienas jaunimui būna šiek tiek nedrąsu, bet vėliau viskas puikiai susiklosto. Jie greitai įsitraukia, dirba nuoširdžiai, o svarbiausia – bendraujame labai šiltai. Džiaugiuosi tokiais jaunais žmonėmis“, – kalbėjo J. Skystimienė.
Paulina ir Neila pasakojo, kad jų dienos Klausučių seniūnijoje – išties įvairios. Merginos dažo suolelius ir skelbimų lentas, valo paminklinius akmenis, darbuojasi kapinėse, padeda ruošiantis renginiams, o kartais iš seniūnijos centro vyksta dirbti ir į kitas vietoves. Pavyzdžiui, neseniai tvarkė Žaliosios Šv. Roko bažnyčią, jos aplinką.
Abi pripažino, kad tai – jų pirmasis darbas. Ši darbo savaitė yra jau paskutinė, todėl merginos džiaugiasi sukaupta patirtimi ir atlygiu. Kaip pačios sakė, uždirbtus pinigus planuoja skirti pasiruošti mokyklai, tai yra naujiems daiktams, drabužiams, o likusią dalį skirs mažiems malonumams – tiesiog pasilepins grožio procedūromis.
Autorius: Toma Birštonė
Kopijuoti, platinti ar skelbti šį turinį be autoriaus raštiško sutikimo draudžiama
