Pirmieji žingsniai darbo rinkoje prasideda vasarą
Suvalkietis
Turinį įkėlė
Marijampolės savivaldybėje jau trečius metus vykdomas projektas „Jaunimo vasara“, jaunimui suteikiantis galimybę vasaros atostogas praleisti prasmingai – įgyjant pirmosios darbo patirties. Šiemet prie iniciatyvos prisijungė 16 savivaldybės įmonių, kurios įdarbino 36 jaunuolius. Jie dirba prekybos, paslaugų, maitinimo, gamybos ir kitose srityse, kur kasdien stiprina praktinius įgūdžius ir susipažįsta su skirtingomis profesijomis.
Daugiau nei sezoninis darbas
Kai vieni vasarą skiria poilsiui, kiti renkasi galimybę išbandyti save darbo aplinkoje. Daliai Marijampolės savivaldybės jaunimo vasara tampa laiku, kai mokomasi atsakomybės, komandinio darbo, bendravimo su kolegomis, be to, uždirbamas ir pirmasis atlygis.
„Manau, ši programa yra kur kas daugiau nei galimybė vasarą užsidirbti. Tai – pirmas jauno žmogaus žingsnis į darbo rinką, galimybė išmokti atsakomybės, punktualumo, bendravimo su kolegomis ir suprasti, ką reiškia prisiimti įsipareigojimus. Pirmoji darbo patirtis dažnai tampa svarbiu atspirties tašku tolimesniame profesiniame kelyje“, – teigia Marijampolės savivaldybės mero patarėjas Ričardas Bagdanavičius.
Pirmoji darbo patirtis – Marijampolės kultūros centre
Marijampolės kultūros centre vasaros metu darbo patirties semiasi du jaunuoliai – Marijampolės Šv. Cecilijos gimnazijos moksleivis Deimas Derenčius ir Marijampolės Marijonų gimnazijos abiturientas Rimas Pranevičius. Jie čia dirba pagalbiniais darbininkais ir kasdien prisideda prie sklandžios centro veiklos.
„Darbas suteikė daug praktinės patirties, padėjo išmokti atsakomybės, komandinio darbo ir geriau suprasti, kaip organizuojami renginiai“, – akcentuoja D. Derenčius.
Marijonų gimnazijos abiturientas R. Pranevičius irgi neslepia, jog džiaugiasi, kad pavyko įsidarbinti. „Darbo grafikas puikus – galima suderinti darbą ir laisvalaikį. Susipažinau su renginių organizavimo užkulisiais, daug žinių įgijau. Įdomi patirtis“, – pabrėžia Rimas.
Vasarą jaunimo indėlis ypač svarbus
Marijampolės kultūros centro direktorė Aistė Bakaitė-Stanaitienė džiaugiasi, kad vasaros metu prie įstaigos veiklos prisijungę jaunuoliai tampa svarbia komandos dalimi ir padeda įgyvendinti kasdienes užduotis.
„Šiemet sulaukėme per 50 norinčiųjų dirbti Kultūros centre, tačiau atrinkome tris jaunuolius. Jie dirba pagalbiniais darbininkais ir atlieka įvairius darbus – nuo mobilios scenos pastatymo iki paveikslų kabinimo. Vasarą tokia pagalba mums ypač svarbi, nes dalis darbuotojų atostogauja, o tuo metu vyksta daug renginių ne tik mieste, bet ir kaimiškose vietovėse. Anksčiau darbuotojų atostogų metu tekdavo laikinai įdarbinti naujus žmones, o šiemet šiuos darbus sėkmingai padeda atlikti jaunimas“, – teigia Kultūros centro direktorė.
Programa naudinga ir darbdaviams
Projektas naudingas ne tik jaunimui, bet ir jame dalyvaujantiems darbdaviams. Marijampolės savivaldybės administracija iš biudžeto lėšų kompensuoja iki 580 eurų per mėnesį už visu darbo krūviu įdarbintą jaunuolį. Tokia finansinė parama skatina įmones aktyviau įdarbinti jaunus žmones, suteikiant jiems galimybę įgyti pirmosios darbo patirties ir lengviau žengti į darbo rinką.
Investicija į jaunimo ateitį
Mero patarėjo R. Bagdanavičiaus teigimu, projektas „Jaunimo vasara“ pateisino lūkesčius.
„Labai svarbu, kad jauni žmonės ne tik uždirba pinigų. Jie įgauna pasitikėjimo savimi, išmoksta planuoti laiką, bendrauti kolektyve, supranta darbdavio lūkesčius. Norėčiau, kad ateityje kuo daugiau jaunų žmonių galėtų pasinaudoti šia galimybe, todėl, jei tik leis Savivaldybės finansinės galimybės, sieksime programą plėsti. Tai nėra tik išlaidos – tai investicija į mūsų jaunimą. Tikiu, kad „Jaunimo vasara“ turi augti ir išlikti viena svarbiausių jaunimo užimtumo programų Marijampolės savivaldybėje“, – akcentuoja mero patarėjas.
Išsamiau apie projektą „Jaunimo vasara“ video siužete dalijasi Marijampolės kultūros centro direktorė Aistė Bakaitė-Stanaitienė.
Autorius: Vida Vaškevičienė
Kopijuoti, platinti ar skelbti šį turinį be autoriaus raštiško sutikimo draudžiama
